Día No 118
Lectura del día: Sal.16:1-11;
2 Sam.5:6-10; 1 Cron.11: 4-9; 2 Sam 5:17-21;1 Cron.14:8-12; 2 Sam.23: 13-17; 1
Cron.11:15-19; 2 Sam 5: 22- 25; 1 Cron. 14:13-17; 2 Sam 5:11-12; 1 Cron.
14:1-2; 13:1-14; 2 Sam 6:1-11; Sal.101:1-8
Verso Central Salmo
101:6
Pondré
mis ojos en los fieles de la tierra, para que habiten conmigo; sólo estarán a
mi servicio los de conducta intachable. (NVI)
Las personas de
quien nos rodeamos son determinantes para que vivamos vidas de éxito, o vidas
de fracaso. La clase de personas con las que nos asociamos, ya sean empleados,
amigos, socios, amistades, ministerios, o lideres es una de las cosas más
importantes en el éxito permanente en la vida. En el Salmo 101 David nos
muestra las características que buscaba en las personas de quien se rodeo para
cumplir la voluntad de Dios en su vida. En primer lugar, nunca permitiría la deshonestidad,
y no se asociaría con personas deshonestas, No me
pondré como meta nada en que haya perversidad. Las acciones de gente desleal
las aborrezco; no tendrán nada que ver conmigo. (Sal. 101:3 NVI) Segundo, no solamente debería alejar la
deshonestidad, pero aun las intenciones perversas, o no permitiría personas con
intenciones perversas, no solamente es importante lo que alguien hace, pero sus
intenciones, Alejaré de mí toda intención
perversa; no tendrá cabida en mí la maldad. (Sal. 101:4 NVI) Tercero, David
sabia que el éxito a largo plazo está fundamentado en el carácter integro de la
persona, y de sus asociados, o discípulos que son parte de su equipo, o de sus
empleados. Estas son las características que David evitaba, La mentira, la
soberbia u orgullo, Al que en secreto
calumnie a su prójimo, lo haré callar para siempre; al de ojos altivos y
corazón soberbio no lo soportaré. (Sal. 101:5 NVI) Estas características
son más peligrosas cuando hemos alcanzado cierto éxito, que cuando tenemos
problemas, o estamos pasando por momentos difíciles. Por este motivo, desde el
principio debemos de tener cuidado en que no sean parte de nosotros mismos, ni
de las cosas que hacemos, así como de las personas que nos rodean. En ocasiones
será mejor perder a una persona “talentosa” pero que tiene problema de
carácter, especialmente cuando se le ha ministrado sobre esta área de su vida,
y no quiere cambiar, David era muy enfático en esto, Jamás habitará bajo mi techo nadie que practique el engaño; jamás
prevalecerá en mi presencia nadie que hable con falsedad. (Sal. 101:7 NVI)
antes que mirar los talentos o experiencia de las personas de las cuales nos
rodeamos como líderes, pastores, u empresarios, debemos de observar y poner a
prueba cuidadosamente su carácter, y su manera de actuar, las decisiones que
han tomado, y como manejan su matrimonio. (Si está casado) Siempre debemos de
entender que lo que somos es más importante que lo que hacemos, porque lo que
hacemos sale de lo que somos. Los líderes de los cuales me rodeo como pastor, o
empresario, o líder son el “material” de los cuales “saldrán” los demás líderes
que se generen de mi ministerio, u empresa. Nuevamente la palabra de Dios dice,
Pondré mis ojos en los fieles de la
tierra, para que habiten conmigo; sólo estarán a mi servicio los de conducta
intachable. (Sal. 101:6 NVI) El éxito que David tuvo a diferencia de Saúl
se debió en mucho a la clase de gente de cual se rodeo desde el principio de su
reinado. Lo mismo sucederá con nosotros, por eso es muy importante que seamos
muy cuidadosos a cuales personas les permitimos que sean una parte influyente
de nuestras vidas.
Oración:
- Pedir a Dios que nos ayude a evaluar con cuidado las personas de las cuales nos rodeamos.
- Evaluar nuestra vida a la luz de lo que hoy has aprendido de la palabra, y la vida de los que en este momento nos rodean.
- Tomar decisiones que aunque sean difíciles; ya sea cortar la relación, limitar, despedir, o desasociarse de esas personas que no nos beneficien, a favor de la obra que Dios nos he encomendado; iglesia, célula, empresa, matrimonio.
